1、有能力给公司带来效益的人。


有些人认为工作场所最重要的事情是雄辩。如果你奉承并取悦领导,你将获得更多的晋升机会。????

事实上,领导对下属的提拔不仅仅是看你嘴对嘴不好,而是看你以下三点:

作为企业的领导者,他们都希望得到下属的支持和支持,并有一定的控制欲望。因此,当领导者想要提拔下属时,他们永远也找不到一个喜欢与自己作对、不支持自己决策和工作的员工。

此外,领导人仅靠自己是不够的。领导者也需要下属来执行他们自己的决定。因此,具有很强流动性和执行力的下属也会受到领导者的高度重视。积极分子也是领导者喜欢提倡的对象之一。???

0x 251 e ' style=' margin-right : auto;左边距left: auto边框宽度: 0px边框样式:首字母;边框颜色:初始;display:块;框定尺寸:边框;换行:断字;-网络套件-点击-高亮-颜色: rgba(0,0,0,0);宽度574px可见性:高度: 314px .data-lazy=' 1 ' width=' 700 ' height=' auto ' 3,作风踏实令人放心的人。

企业中每个岗位的工作可以说是独立的或密切相关的。你的工作表现会对其他人、整个团队和整个公司产生一定的影响。不小心处理工作中的错误和遗漏会损害公司的利益。因此,领导者通常喜欢工作认真严谨、脚踏实地的人。他们的工作令人放心和满意。他们不会提拔谁?

你认为企业领导在提拔员工时首先考虑上述三点有意义吗?

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